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屏東縣私立美和高級中學教職員工出勤差假管理辦法
109-07-24 | 人事室

屏東縣私立美和高級中學教職員工出勤差假管理辦法    

             中華民國九十九年八月三十日校務會議修正通過

             中華民國九十九年九月二十三日第十五屆第七次董事會會議核備

             中華民國一百零九年二月二十四日校務會議修正通過

一、依據:(一)國立高級中等學校教師出勤差假管理要點。

                  (二)本校109.02.03行政會議修正通過之教職員工出勤差假管理辦法。

二、教職員工應依規定時間出勤,兼行政職務之教師(含教官)、職員、工友並親自簽到、簽退。但校長不在此限。

       ※前項簽到、簽退以集中一處為原則,並由人事室負責管理。

三、教師每週出勤時數以四十四小時為原則,遇週休二日減少四小時。

四、於規定出勤時間開始十分鐘後未到達者為遲到,二十分鐘後未到達者為曠職;下班時間十分鐘前離開者為早退;遲到、早退五次以曠職半日論。

五、教師(含軍訓教官、護理教師)應按課程表授課,並依下列規定辦理:

(一)應於每節授課開始時,在學生點名簿上任課教師欄簽名。

(二)授課時由教務處負責查堂,上課鈴響五分鐘後到堂授課者為遲到,下課鈴響前離開課堂者為早退,上課鈴響十分鐘後到堂授課,或下課鈴響五分鐘前離開課堂者視為曠職。

(三)未經學校同意,自行調代課者,以缺課論。

(四)排課日數,每人每週以五日為原則。

(五)無故缺課者,除以曠職處理外,並規定時間書面通知補授所缺課程。

(六)請假未符支代課鐘點費之規定者,所遺課務應作妥適之調配,俟其假滿後另定時間補授。如未在規定時間內補授者,改以曠課 處理。

(七)未經校長同意,擅自在校外兼(代)課者,從嚴議處。

(八)教師(含職員)無故不按規定參加應出席之集會;導師不參加全班集合之活動者均視同曠職,由主辦處室登記並會人事室登錄。

 (九)教務處將教師缺課、曠課、遲到、早退等情形逐次以書面通知當事人並由教務處督導、登錄,列入學年度考核。

、曠職、曠課,按日扣除薪給。曠職、曠課日數之計算方式依第二十點規定辦理。

七、教師對應參加之集會、考試、研究會及其它活動無故缺席者第一次勸告,第二次書面糾正,第三次起每次以曠職半日登記,由各處室將缺席人員逐次以書面通知當事人並登錄列入學年度考核。

八、校長差假期間之校務應指定處室主任代理,由學校自行登記備查。

九、教師請假應事先填具調課單。

十、教職員工請假應事先填具請假單,由相關單位分別核章後送校長核定,但請事假、休假須先陳校長核准再會簽。

十一、教職員工之請假,依下列規定辦理:

(一)因事得請事假,每學年准給七日。其家庭成員預防接種、發生嚴重之疾病或其他重大事故須親自照顧時,得請家庭照顧假,每學年准給七日,其請假日數併入事假計算。事假及家庭照顧假合計超過七日者,應按日扣除薪給,其所遺課務代理費用應由學校支付。

(二)因疾病必須治療或休養者,得請病假,每學年准給二十八日。其超過規定日數者,以事假抵銷。女性教師因生理日致工作有困難者,每月得請生理假一日,其請假日數併入病假計算。患重病經醫療機構或專科醫師診斷非短時間所能治癒者,經學校核准得延長之。其延長期間自第一次請延長病假之首日起算,二學年內合併計算不得超過一年。但銷假上班一年以上者,其延長病假得重行起算。

(三)因結婚者,給婚假十四日。除因特殊事由,經學校核准延後給假或於結婚前五日內提前給假者外,應自結婚之日起一個月內請畢。

(四)因懷孕者,於分娩前,給產前假八日,得分次申請,不得保留至分娩後;於分娩後,給娩假四十二日;懷孕滿五個月以上流產者,給流產假四十二日;懷孕三個月以上未滿五個月流產者,給流產假二十一日;懷孕未滿三個月流產者,給流產假十四日。娩假及流產假應一次請畢,且不得扣除寒暑假之日數。分娩前已請畢產前假者,必要時得於分娩前先申請部分娩假,並以二十一日為限。流產者,其流產假應扣除先請之娩假日數。

      (五)因配偶分娩者,給陪產假三日,得分次申請。但應於配偶分娩日前後三日內請畢,例假日順延之。

      (六)因父母、配偶死亡者,給喪假十五日;繼父母、配偶之父母、子女死亡者,給喪假十日;曾祖父母、祖父母、配偶之祖父 母、配偶之繼父母、兄弟姐妹死亡者,給喪假五日。除繼父母、配偶之繼父母,以本人或其配偶於成年前受該繼父母扶養或於該繼父母死亡前仍與共居者為限外,其餘喪假應以原因發生時所存在之天然血親或擬制血親為限。喪假得分次申請。但應於死亡之日起百日內請畢。

       (七)因捐贈骨髓或器官者,視實際需要給假。

  前項第一款所定准給事假日數,任職未滿一學年者,依在職月數比例計算,比例計算後未滿半日者以半日計;超過半日未  滿一 日者,以一日計。 第一項所定事假、病假、產前假得以時計。婚假、陪產假、喪假,每次請假應至少半日。

十二、 有下列各款情事之一者,給予公假。其期間由學校視實際需要核給:

(一)奉派參加政府召集之集會。

(二)參加政府舉辦與職務有關之考試,經機關長官核准者。

(三)依法受各種兵役召集。

(四)參加政府依法主辦之各項投票。

(五)因執行職務或上下班途中發生危險以致傷病,必須休養或療治,其期間在二年以內者。

(六)奉派參加與職務有關之訓練進修,其期間在一年以內者。

(七)奉派考察或參加國際會議。

(八)應國內外機關團體邀請,參加與其職務有關之各項會議或活動,或基於法定義務出席作證、答辦,經機關長官核准者。

(九)參加政府舉辦之活動,經機關長官核准者。

(十)因法定傳染病經各級衛生主管機關認定應強制隔離者。但因可歸責當事人事由而罹病者,不在此限。

(十一)依考試院訂定之激勵法規規定給假者。

十三、請假、公假或休假,應填具假單,經學校核准後,始得離開。但有急病或緊急事故,得由其同事或親友代辦或補辦請假手續。 請娩假、流產假、陪產假、二日以上之病假及骨髓捐贈或器官捐贈假,應檢具醫療機構或專科醫師證明書。但於分娩前先請之娩假,不在此限。

十四、未辦請假、公假、或休假手續而擅離職守或假期已滿仍未銷假,或請假有虛偽情事者,均以曠職論。

十五、教師申請留職停薪,除法令另有規定外,均準用公務人員留職停薪辦法。

十六、教師經請延長病假或因執行職務受傷請公假期限屆滿,仍不能銷假者,應由教師評審委員會依教師法第十四條第一項第八款或第十五條規定辦理。

十七、職員、工友經請延長病假或因執行職務受傷請公假期限屆滿,仍不能銷假者,提請學校董事會辦理。

十八、教職員工於延長病假期間銷假,未達一學期(以六個月計)又續請延長病假者,其寒暑假期間,應予併計延長病假。

十九、請事假、病假之登記依下列規定辦理:

(一)請假滿八小時折算一日。

(二)臨時外出以二小時為限,並須先向所屬處室主任(或職務代理人)報備再登記。

二十、行政人員服務年資已滿一年者,每年應給休假四日;滿三年者,自第四學年度起,每年應給休假七日;滿六年者,自第七學年度起,每年應給休假十一日;滿九年者,自第十學年度起,每年應給休假十四日;滿十四年者,自第十五學年度起,每年應給休假十五日。專任教師年資得併計核給休假。

※前項休假應於寒暑假期間實施為原則。但在不影響教學及校務推展情形下,得於學期期間視實際需要核給休假。

二十一、請假期間所遺職務,依下列規定處理:

(一)教師因事、病假、生理假期間所遺課務應另定時間補授或經學校同意後委託同事代課或由學校逕行指定人員代課,其應支給代課人之鐘點費,由請假人自理。

(二)教師請婚假、產前假、陪產假、分娩假、流產假、喪假、骨髓捐贈假、器官捐贈假者,請假期間所遺課務,由教務處遴聘合格人員代課。

(三)教師留職停薪期間,所遺課務由學校遴聘合格人員代課。

(四)行政人員請假期間所遺職務,應經學校同意,委託同事代理,必要時得由學校逕行派代。

(五)教師兼任導師請假期間所遺導師職務應由未兼職務之專任教師代理,代理期間五日以上者得由代理人領取導師費。

二十二、教職員工請假,由學校自行核定,並列冊登記。

二十三、本辦法經校務會議通過、陳學校董事會核備後實施,修正亦同

 
 
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* 最近更新日期:109-07-24 09:42:42